Horarios Flexibles


La gestión del tiempo que los trabajadores hacen en su jornada laboral es determinante tanto para ellos mismos como para las organizaciones. Las empresas están en constante cambio y desarrollo en busca de la excelencia sobre cómo gestionar a las personas. . No se trata de trabajar menos horas, sino de hacerlo de forma diferente.

Los trabajadores ya no buscan solamente la vertiente económica de un empleo, sino que ahora demandan una mayor flexibilidad en su jornada, acabar con la política de "fichar" y empezar a autogestionar su propio tiempo. Tener horarios flexibles puede ser tan valorado por el empleado como obtener una compensación económica, puede fomentar un buen clima de trabajo y mejorar la productividad laboral.

Hay que adaptarse a los cambios y nuevas iniciativas como los horarios flexibles, el teletrabajo o la conciliación de la vida laboral son ahora de fácil implantación gracias a WorkMeter que proporciona completos informes:

  • de actividad y productividad que reflejan de forma objetiva el esfuerzo individual
  • sobre proyectos que permiten contrastar los avances y el tiempo invertido en tiempo real

Muchos de nuestros clientes han podido implementar estas nuevas forma de trabajo y han conseguido mejorar la motivación, el rendimiento de sus empleados y mejorar su productividad.



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