WorkMeter le ofrece un completo resumen de la actividad de sus empleados:
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Desde el panel de Actividad usted podrá ver la actividad por días o por horas de sus empleados o grupos de empleados.
Un completo resumen aparece al final de la gráfica para completar la información mostrada. |
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WorkMeter permite la asignación de usuarios a departamentos o grupos:
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Desde el panel de Configuración usted podrá crear diferentes departamentos a los que podrá asignar empleados para facilitar así
la revisión de los datos y la configuración del resto de opciones de la aplicación. |
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Haga participar a sus empleados para crear una cultura basada en los buenos hábitos:
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Sus empleados podrán participar en la gestión de su tiempo, consultando sus métricas de actividad y productividad, comparándose con su grupo... |
El mapa de productividad de WorkMeter le permite determinar qué aplicaciones son productivas para cada departamento:
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La configuración del mapa de productividad consiste en la creación de un listado de aplicaciones consideradas productivas
o no productivas para cada uno de los departamentos de le empresa. Las modificaciones del mapa de productividad siempre se
aplicarán con efecto retroactivo, lo que implica que los datos de productividad estarán vivos y se irán afinando a medida que
usted sofistique su mapa. |
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Puede revisar el nivel de productividad a nivel individual o grupal:
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Cuando el mapa de productividad ha sido configurado, WorkMeter ya puede mostrar datos de productividad. Los datos se contrastarán
con los datos de actividad, permitiendo al sistema el cálculo del tiempo productivo y del tiempo dedicado
a aplicaciones no productivas. |
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Con WorkMeter podrá comprobar el uso de aplicaciones y websites que se hace en su empresa:
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El panel de Aplicaciones mostrará el nivel de uso de las diferentes aplicaciones y webs ejecutadas por sus empleados. |
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Como en el resto de paneles de WorkMeter, se completa la información visual con un resumen exhaustivo. | |
Analice la presencia de sus empleados:
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El panel horario de WorkMeter le permitirá disponer de un control de presencia de los empleados basado en la actividad de los mismos. |
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